새로운 시대는 새로운 정신을 요구하며, 고귀한 원인은 예에 의해 안내되어야합니다. 모델 노동자, 노동 정신과 장인 정신의 정신을 적극적으로 홍보하고 팀 구성을 강화하며 "브랜드 팀"의 새로운 트렌드를 확립하기 온라인바카라. 베이징 화학 그룹의 노동 조합은 특별히 "3+1 '을 온라인바카라 노력하고 최전선에서 스타일을 보여 주었고, 전선에서 스타일을 보여 주었고, 정기적 인 기간에 고급 팀과 개인의 고급 행위를 출판하여 다양한 수의 직원들을 모범적이고 고귀한 캐릭터를 사용하여 노동을 자극하고, 열정을 불러 일으키고, 주요한 주제를 활성화하고,"잠재력을 발휘합니다. " Beauty "Beauty"전체 시스템에서 활발한 작업과 진취의 강력한 분위기를 조성하고, 중국 공산당의 제 20 차 국회의 성공적인 소집을 축하합니다.

Team Zhengyan

그 날에 계획된 워크로드가 완료되지 않은 경우 휴식 시간을 희생하더라도 초과 근무를해야합니다

8 월 말에 Huateng 고무 및 플라스틱 Ruijing Latex Company의 보내기 및 수신 팀은 5,100 만 쌍의 의료 장갑을 포장, 온라인바카라 및 소독하여 유사한 예방 및 통제 작업에 시급히 필요한 의료 용품을 완료했으며 의료 프론트는 전면 라인에 성공적으로 투자했습니다. 21 명의 직원으로 구성된이 송신 팀은 조용히 고품질 작업으로 전염병 예방 및 통제에 기여합니다.

Huateng 고무 및 플라스틱 Ruijing Company의 보내기 및 수신 팀은 주로 장갑의 포장 및 온라인바카라에 책임이 있습니다. 이 겉보기에는 눈에 띄지 않는 작업은 생산 링크에서 물류 및 운송 링크에 이르기까지 장갑 간의 부드러운 연결의 중요한 부분이며 제품을 제 시간에 시장에 공급할 수 있는지와 직접 관련이 있습니다.

올해 이후, 분대장 Wu Ningchao의 리더십하에 품질과 수량으로 연간 생산 작업을 완료하기 온라인바카라 전체 계급은 연말 초에 상세한 작업 계획을 수립했습니다. Wu Ningchao는 모든 직원에게 업무를 마련하여 모든 사람이 지표를 갖도록 팀원의 책임감을 크게 향상 시켰습니다.

"큰 계정"을 계산하는 것 외에도 팀은 "작은 계정"을 잊지 않습니다. 매일 아침 일하기 전에 클래스 모니터 Wu Ningchao의 리더십하에 오늘의 워크로드를 자세히 계산할 것입니다. 온라인바카라 시작하기 전에 하루 종일 작업을 요약하고, 그 날에 존재하는 문제를 적시에 해결하고 다음 작업을 명확히해야합니다. 그 날 계획된 작업량이 완료되지 않으면 팀은 휴식 시간을 희생하더라도 초과 근무를해야합니다.

올해 7 월, 전염병의 영향으로 인해 소독 된 의료 장갑의 판매가 급등하여 우편물 및 수신 교대의 작업량이 크게 증가했습니다. 많은 명령에 직면 한 전체 계급은 후속 작업, 특히 호스트 작업을 담당하는 4 명에 대한 압력을 줄이기 온라인바카라 앞으로 나아가려고 노력했습니다. 그들은 매일 다른 팀원들보다 30 분 이상 일찍 와서 기계를 미리 가열하고 포장 기계를 점검하고 기계를 시작하기 전에 준비하고 다른 팀원들이 게시물에 도착한 후 정상적으로 기계를 시작할 수 있도록하여 전체 팀의 작업 효율성을 향상시킬 수있었습니다. 모든 사람의 공동 노력으로 7 월에만 우편물과 수신 팀은 7.2112 백만 쌍의 소독 의료 장갑을 완료하여 그 달의 판매 목표의 원활한 완료를 보장했습니다.

제품 품질 및 노동 효율성을 향상시키기 온라인바카라, 보내는 팀은 회사가 조직 한 노동 경쟁에 적극적으로 참여합니다. 송신 및 수신 팀은 노동 생산성 평가를 경쟁 지표로 사용하여 품질 기술 경쟁을 조직하고 품질을 급여와 연결하는데, 이는 모든 사람의 열정을 동원 할뿐만 아니라 품질을 강화합니다. 모든 사람이 직장에서 서로 경쟁하여 "상을 수상한 사람은 영광 스러울 것입니다"라는 좋은 분위기를 조성합니다. 노동 경쟁을 통해 7 월을 예로 들어 보았을 때, 단위 1 번, 2 번, 4 번, 5 번 유닛의 노동 생산성은 한 달에 20% 이상 증가했습니다. 보내는 팀의 분위기는 도움을 배우는 것보다 점점 더 강렬 해지고 있습니다.

현재, 그것은 연간 생산 작업을 완료하기 온라인바카라 스프린트 단계에 들어갔다. 보내는 팀의 모든 구성원은 환호하고 더 큰 도전에 직면 할 준비가되었습니다. 동시에 팀 빌딩으로가는 길은 여전히 ​​길다. 향후 작업에서, 전송 및 수신 팀은 분대장 Wu Ningchao의 리더십하에 안전 학습을 강화하고 6S 현장 경영진을 강화하여 팀 구축을보다 표준화되고 전투 효율적으로 만들고 회사 개발에 자체 기여할 것입니다.