Huateng Expand는 국유 기업 개혁의 심화 및 개선을 심화시키고 개선하는 배치 과제의 구현을 더욱 촉진하기 위해 모든 노동자들의 회의를 개최했으며, 새로 개정 된 "모든 비즈니스 사업 측정"을 검토하고 통과시켰다. 두 시스템의 채택은 시스템과 메커니즘의 개선을 통해 기업 가치 창출에 참여하도록 간부 및 실시간 토토의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 자극하는 것을 목표로합니다.

"All-Staff 비즈니스에 대한 격려 조치"는 Huateng에서 수년간 구현되어 왔으며, 이는 간부와 실시간 토토의 열정을 크게 자극했습니다. 이 개정은 주로 고객 자원을 성공적으로 도입 한 실시간 토토에게 더 큰 보상을 제공하는 데 중점을 둡니다. 개정 된 인센티브 정책에는 기본 보상과 점진적인 보상이 모두 포함됩니다.

브랜드 영향이 높은 파트너의 도입에 다른 보상이 제공됩니다. 또한, 근로자 회의가 통과 한 "실시간 토토 무능한 직업 작업을 처리하기위한 조치"는 베이징 화학 그룹의 노동 고용 및 소득 분배 개혁의 추가 이행과 심화이며, "올라갈 수있는 재능 도입 및 출구 메커니즘을 형성합니다. Huateng은 모든 실시간 토토의 인센티브를 통해 두 시스템의 "구현"을 확장하여 회사의 비즈니스 목표의 실현을 공동으로 홍보하고 과학적 평가를 통해 실시간 토토의 가장 큰 가치를 반영하면서 각 실시간 토토이 자신에게 가장 적합하고 더 나은 업무 성과를 창출하도록 보장합니다.