9 월 15 일, 베이징 화학 그룹은 "4 분기에 싸우고 100 일 동안 일하는"특수 행동 배치 회의를 열었습니다. 이 회의는 올해의 마지막 100 일이 체납 금액을 높이고 연간 토토 바카라 사이트 작업을 완료하기 위해 모든 노력을 기울일 것임을 분명히했습니다. 당위원회 부 대변인 Wu Ruifeng과 Zhang Ronghuan 부총재가 회의에 참석했으며, Jin Liming 최고 회계사는 회의를 주재했습니다.

최고 회계사 진 리밍

주제별 교육의 결과를 지속적으로 통합하고 확장하기 위해, 우리는 우리의 영혼을 위조하고, 지혜를 높이는 법을 배우고, 우리의 스타일을 바로 잡는 법을 배우고, 우리의 일을 홍보하는 법을 배우고, 모든 간부와 직원들의 자신감을 강화하고, 열심히 노력하고, 어려움을 극복하고, 실용적으로 교육을 완료하고, 실질적인 행동을 완료하고, 실질적인 행동을 완료하고, 실질적인 행동을 완료하고, 실질적인 행동을 완료하고 인도하는 법을 배우고 학습함으로써 계속 심화 될 것입니다. 베이징 화학 그룹은 동원 명령을 내렸다.

Zhang Ronghuan 부국장

Zhang Ronghuan은 9 개의 강화 약 9 개 강도에 대해 "4 토토 바카라 사이트와 싸우고 100 일 만에 100 일 동안 일하는 것"의 특별한 조치를 포괄적으로 배치했습니다.

생산 안전 강화 및 안전 위험의 조사 및 정류에서 좋은 일을하십시오.

분해를 강화하고 구현하고 토토 바카라 사이트 표시기 완료에 중점을 둡니다.

벤치마킹 및 개선 강화 및 가치 창출을 촉진하기 위해 노력하십시오.

측정의 구현 강화 및 프로젝트 진행을 촉진하기 위해 노력하십시오.

비용 압력 감소 강화 및 수익성 향상을 위해 노력하십시오.

위험 관리 강화 및 "두 금"의 규모를 줄이는 데 집중;

과학 및 기술 혁신 강화와 기업 경쟁력을 향상시키기 위해 노력하는 것;

파티 구축의 리더십을 강화하고 업무 결과를 개선하기 위해 노력하십시오.

평가와 동기를 강화하고 일을하는 활력을 향상시키기 위해 노력합니다.

Zhang Ronghuan은 마침내 모든 기업들에게 조직 리더십을 강화하고 주요 책임을 이행하며 홍보 및 동원을 강화하도록 요청했습니다.

Wu Ruifeng, 당위원회 차관

Wu Ruifeng은 "왜?"라는 두 가지 주제를 기반으로 요약 연설을했습니다. 그리고 "어떻게해야합니까?"

Wu Ruifeng 지적 :

현재는 장애물 위로 올라가는 중요한 순간입니다. "4 분기와 싸우고 100 일 동안 열심히 일하는 것"의 특별한 행동은 상사가 발행 한 평가 토토 바카라 사이트를 완료하기위한 공격적인 전략이며, 일반적인 상황을 이해하고 토토 바카라 사이트를 명확하게 한 후 필요한 조치입니다.

Wu Ruifeng은 6 개의 토토 바카라 사이트 요구 사항을 제시했습니다.

먼저 상황을 인식하고 자신감을 높여야합니다. 장기적인 긍정적 거시 경제 상황을 인식하고, 자신의 구조적 모순을 인식하고, 미래의 전략적 토토 바카라 사이트를 토토 바카라 사이트로하며, 자신감을 불러 일으키십시오.

둘째, 우리는 시장을 토토 바카라 사이트로하고 힘으로 어려움을 극복해야합니다. 주요 비즈니스에 중점을두고, 어려움을 극복하고, 기회를 포착하고, 시장을 확장하고, 판매를 확대하기위한 공동 노력을 모으십시오.

​​3, 지표를 파악하고 절대 놓지 않아야합니다. 전체 시스템은 기본적인 토토 바카라 사이트으로 표시를 위에서 아래로 구현하고 열심히 노력해야합니다.

넷째, 우리는 관리를 개선하고 정확하게 평가해야합니다. 모든 단위는 모든 수준에서 토토 바카라 사이트를 분해하고 구현하고 "곡물 크기"의 관리를 개선하고 내부 메커니즘을 최적화하며 내부적으로 정확하게 평가해야합니다.

다섯째, 리더십을 강화하고 신중하게 조직해야합니다. 모든 부대는 내부 동원에서 좋은 일을하고, 홍보와지도를 늘리며, 싸움 정신을 고무 시키며, 전국이 통합되는 좋은 상황을 형성해야합니다.

Six는 함께 어려움을 극복하기 위해 함께 노력해야합니다. 전체 시스템은 목표를 명확하게하고 연간 토토 바카라 사이트 작업을 성공적으로 완료해야합니다.

그룹 본부의 관련 부서의 사람들은 주요 장소에서 회의에 참석했으며, 운영, 재무 및 인적 자원을 담당하는 주요 리더와 인력은 Sub-Venue의 비디오를 통해 회의에 참석했습니다.