북경화학토토 걸릴 확률이 제2차, 제3차 직원대표회의 및 2025년 연례업무회의를 개최했습니다.

Beijing Chemical Group은 제 2 노동자 의회와 2025 연례 노동 토토 걸릴 확률의 세 번째 노동 토토 걸릴 확률를 개최했습니다

发布时间：2024-12-30 浏览次数：次

"231"전략적 레이아웃을 깊이 구현하고 "3 개의 북부 변형"의 건설을 심화시킵니다

베이징 화학 토토 걸릴 확률은 12 월 29 일부터 30 일까지 중앙 경제 공사 회의의 정신과 제 13 차 지방 자치 단당위원회의 제 6 차 총회 회의를 철저히 연구하고 이행하기 위해 제 2 회의 실무 회의와 2025 연례 노동 회의의 세 번째 노동 회의를 개최했습니다. 이 회의는 "231"전략적 레이아웃을 깊이 구현하고, "세 가지 북부 변화"의 건설을 심화시키고,보다 개방적인 태도로 자본에 적극적으로 통합하고,보다 자신감있는 태도로 개발 자신감을 높이고,보다 효율적인 작업으로 다양한 작업을 구현하며, 연간 목표와 작업을 고품질로 완료해야한다고 강조했다. 이 회의는 2024 년의 작업을 종합적으로 요약하고 2025 년 작업을 체계적으로 배포합니다.

토토 걸릴 확률

Chen Yu, 당위원회 장관이자 베이징 화학 토토 걸릴 확률 회장 인 Chen Yu는 정당위원회 부의장 인 Yang Xuhui의 요약 연설을 전달했다.

Yang Xuhui, 파티위원회 총괄 책임자

Yang Xuhui는 "231"전략적 레이아웃을 깊이 구현하고 "세 가지 북부 변형의 건설을 심화시키고 중국에서 주요 혁신적인 기업 토토 걸릴 확률을 구축하기 위해 노력하는 주제"에 대한 작업 보고서를 제시했습니다.

Wu Ruifeng, 당위원회 차관 및 토토 걸릴 확률 조합 회장

Wu Ruifeng은 "2024 년 토토 걸릴 확률 회사의"상위 10 명의 직원 "을 칭찬하는 결정과"2024 년의 우수한 연구 결과를 칭찬하기위한 결정 "을 읽었습니다.

토토 걸릴 확률는 우승 한 집단과 개인의 대표들에게 상을 수여했습니다.

회의는 2024 년에 토토 걸릴 확률 회사의 당위원회 요약을 발표하여 2025 년의 파티 (파티 빌딩) 및 주요 임무를 포괄적으로 통제하기 위해 발행했습니다.

토토 걸릴 확률 리더와 기업을 담당하는 주인은 책임 서한에 서명했습니다.

Shen Haicheng, Beihua Chemical and Biotechnology Department, Yang Chuanzhong, 당 지점 장관 및 화학 연구소 회장, Li Yong, Huateng Expansion의 파티 지부 장관 및 회장 및 Zhou Jininang의 회장, Beihan Company의 회장.

회의의 지도자들은 "작업 보고서"에 대한 토토 걸릴 확률 토론을 개최했습니다. 회의의 직원 대표는 "작업 보고서"및 "안전 작업 보고서"등에 대한 토토 걸릴 확률 검토를 실시하고 회의에서 투표하고 해당 직원 의회 결의안을 통과했습니다. Wu Ruifeng은 관련 결의안의 내용과 총 임금의 통제를 설명했습니다.

2024 년, 2024 년, 베이징 화학 토토 걸릴 확률의 간부와 직원들의 간부와 직원들은 20 번째 CPC 중앙위원회의 제 3 차 총회 세션의 정신을 철저히 연구하고 시행했으며, 당사자 징계 학습과 교육을 철저히 연구하고 이행을 수행하여 파티에 대한 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 발전 시켰으며, 231의 전략적 및 세 번째에 초점을 맞추었다. 북부 변형 ". "좋은 시작"과 "이중 절반"을 달성하기 위해 그들은 트렌드에 반대하고 1 년 동안 주요 작업 지표를 완전히 완료했습니다.

지난 한 해 동안 전체 토토 걸릴 확률의 생산과 운영은 꾸준한 진전을 이루었습니다. 기존의 주요 사업은 점점 더 강해졌습니다. "3 개의 북부 변형"의 건설은 계획되고 구현되었다. 과학 연구 및 혁신 시스템은 지속적으로 개선되었습니다. 국유 기업 개혁의 심화와 개선은 순조롭게 진행되고있다. 현대 거버넌스의 효율성이 가속화되었습니다. 안전성과 안정성은 지속적으로 통합되었습니다. 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스가 확실하게 승진되었습니다.

2025 년 베이징 화학 토토 걸릴 확률은 "231"전략적 레이아웃을 깊이 구현하고 "3 개의 북부 변환"의 구성을 심화시킬 것입니다. 전략 계획의 지침을 준수하고, 산업 계획 및 레이아웃을 강화하며, 새로운 시대의 수도에서 새로운 고품질 개발 패턴에 통합됩니다. 오리엔테이션으로 시장 관리를 준수하고 품질 개선 및 효율성 향상을 강화하며 연간 운영 성과가 다시 개선되도록합니다. 원동력으로서의 변화와 개발을 준수하고, 프로젝트 지향적 홍보를 강화하며, "3 개의 북부 변화"의 구현을 가속화한다. 원동력으로서 과학 및 기술 혁신을 준수하고, 용량 시스템 구성을 강화하며, 고품질 개발 모멘텀의 원천을 만듭니다. 시작점으로 개혁을 심화시키고, 주요 영역에서 획기적인 발전을 강화하며, 개혁과 발전의 활력을 자극한다. 현대 국영 기업의 목표를 준수하고 회사 시스템의 건설을 강화하며 토토 걸릴 확률 회사의 거버넌스 기능과 수준을 지속적으로 개선합니다. 안전과 안정성의 기초를 준수하고 국유 기업의 책임을 강화하며 고급 보안으로 고품질 개발을 장려합니다. 당사자 관리 및 거버넌스 보장을 준수하고, 당의 전반적인 리더십을 강화하며, 고품질 당사자 건물을 통해 고품질 개발을 보장합니다.

Chen Yu, 당 비서 및 회장

Chen Yu는 "발전을 촉진하고, 구현하려는 노력에 집중하며,"시간의 긴급함이 나를 기다리고 있지 않다 "는"세 가지 북부 변형 "의 건설에 관한 새로운 장을 작성하는 첫 번째 신뢰를 촉진하는 주제에 대한 요약 연설을했다.

올해의 작업에 대해 Chen Yu는 다음과 같이 지적했습니다. 우리는 정치적으로 명확하게 자르고 안정성을 유지하면서 진보를 추구합니다. 제 20 차 CPC 중앙위원토토 걸릴 확률 제 3 총회 세션의 정신을 깊이 연구하고 이행하고, 당 징계 학습 및 교육을 견고한 방식으로 수행하며, "3 개의 북부 변화"를 계획하고 결정하십시오.

우리는 사업을 심화시키고 어려움을 극복했으며 개혁과 혁신이 결과를 달성했습니다. 이 토토 걸릴 확률의 고급 제조 산업의 4 가지 주요 제품 체인은 계속 통합되고 개선되고 있습니다. 과학 연구 및 혁신 시스템을 개선하고 "병목"재료 기술의 연구 및 개발을 가속화합니다. 개혁 및 개선 행동의 심화 및 개선에 대한 평가 결과는 우수합니다.

우리는 이익을 보호하기 위해 함께 일하며 엄격한 관리를 강화해야합니다. 경제 사업에 대한 정당의 리더십을 강화하고 주요 경제 지표와 주요 과제를 이행하기 위해 모든 노력을 기울입니다. 이익 지표를 방어하기위한 전투를 단호하게 시작합니다. 본사 기관 개혁을 적극적으로 홍보합니다. 자회사 이사토토 걸릴 확률 건설을 강화합니다.

우리는 업무 스타일을 강화하고 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 꾸준히 장려합니다. 토토 걸릴 확률의 당위원회, 당 비서 및 기타 팀 구성원을위한 파티 구축 작업의 "3 목록"을 엄격히 시행합니다. "첫 번째 문제"와 주요 문제에 대한보고 시스템을 개선하고 엄격하게 구현하십시오.

Chen Yu는 직면 한 문제에 대한 올바른 견해와 관련하여 다음과 같이 물었습니다.

블레이드가 문제에 직면하여 직접 문제를 직접 직면하는 것입니다. 우리는 도시 경제 및 책임 감사 및 기타 유형의 검사에서 제기 한 문제를 포함하여 작업 보고서에서 지적한 6 가지 문제에 직면해야하며, 블레이드를 안쪽으로 돌리기 위해 용기로 직면해야합니다.

둘째, 문제는 끔찍하지 않으며, 이런 종류의 문제는 그들이 발달하면 필연적으로 발생할 것입니다. 많은 문제가 일하는 과정에서 발생합니다. 우리가 용감하게 직면하고, 열심히 공부하거나, 수치심없이 그들에게 물어 보는 한, 이러한 문제는 결국 해결 될 것입니다.

세 번째는 싸우는 능력을 향상시키고, 투쟁의 정신을 강화하고, 자신감을 높이며, 관련 문제를 심각하게 해결하는 것입니다. 토토 걸릴 확률 후, 모든 부서와 부서는 문제에 따라 관련 작업을 수행하고 내년 초에 개최 된 2 차 민주주의 생활 토토 걸릴 확률를 결합해야합니다. 2 단계 팀과 팀원은 위의 문제에 비추어 조사와 연구를 수행해야합니다.

넷째, 우월한 당위원회의 토토 걸릴 확률 검사를 양호한 상태로 환영합니다. 우리는 문제가 발생하기 전에 문제를 예방하고 건강한 발전의 길을 걷고 좋은 정신과 실용적인 작업 스타일로 우월한 당위원회의 검사를 환영 할 수 있도록해야합니다.

구현과 관련하여 Chen Yu는 다음을 강조했습니다.

첫째, 혁신은 발전으로 이어질 수 있으며 보수주의는 뒤쳐 질 수 있습니다. 우리는 위기 감을 향상시키고 평화의시기에 위험에 대비해야합니다. 우리는 우리의 마음을 해방하고, 사실에서 진실을 찾고, 시대와 보조를 맞추고, 혁신적인 비전, 사고 및 능력을 사용하여 새로운 상황에 적응하고, 새로운 것을 이해하고, 새로운 과제를 완성해야합니다. 우리는 개념을 바꾸고 능력과 자질을 향상 시키며 재능을 유치하기위한 노력을 높여야합니다.

두 번째는 "시대에 따른 현명한 변화와 상황에 따른 현명한 통제"입니다. 우리의 전략적 레이아웃 및 개발 방향은 중앙위원회, 지방 자치 단체위원회 및시 정부가 제안한 개발 방향과 완전히 일치하며, 지방 자치 단체 국유 자산 감독 및 행정위원회는 또한 토토 걸릴 확률의 실제 상황과 완전히 일치합니다. 이와 관련하여, 전체 토토 걸릴 확률은 통일 된 이해, 확신 및 자신감을 가지고 있어야하며, 우리가 확립 한 방향으로 나아가고 빨리 수행하고 잘 수행해야합니다. 각 2 단계 단위는 실제 조건을 기반으로 "3 개의 북부 변형"에서 유닛의 위치를 적극적으로 찾아야하고 단위의 "15 번째 5 년 계획"계획을 종합적으로 고려해야합니다.

세 번째는 당신이 말하자마자 그것을하고, 당신이 결정하자마자 그것을하고, 당신이 그것을하자마자 그렇게하는 것입니다. 우리는 모든 간부와 직원의 긍정적 인 에너지에 영감을 주어야하며, 전체 시스템에서 간부와 직원의 "소유권"에 대한 큰 감정과 웅장한 패턴을 파열시켜야합니다. 서명 된 책임 서한의 내용을 개선하고 분해하여 장치와 부서에서 구현할 수있는 시간표, 로드맵 및 작업 편지를 형성합니다.

네 번째는 "본질은 펜에 있으며 장인 정신을 가깝게 만드는 것은 어렵습니다." 우리는 혁신을 준수하고 기업을 구축하고 품질을 개발하고, 품질을 개발하고, "고유 한 기술"을 연습하며, 우리가하는 산업 분야에서 필수적이고 대체 할 수없는 역할을 수행하며, 업계 벤치 마크 및 심지어 국내 및 국제 일류 기업이되기 위해 노력해야합니다. 무적 일뿐 만 아니라 우리는 꾸준히 앞으로 나아가고 지속 가능한 개발을 달성 할 수 있습니다.

다섯 번째, 책임을 강화하고 강력한 보증을 제공합니다. 우리는 경제 사업에 대한 정당의 리더십을 포괄적으로 개선해야합니다. 이데올로기 적 구성에 큰 중요성을 부여합니다. 파티의 조직적 이점에 전적으로 플레이하고 간부와 재능 팀을 구축하는 데 좋은 일을하십시오. 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 지속적으로 강화합니다. 토토 걸릴 확률 조합, 공산주의 청소년 리그, 베테랑 간부, 청원의 안정성, 유나이티드 프론트, 국가 안보, 기밀성, 기록 보관소 등의 토토 걸릴 확률 조합을 조정하고 개발을 촉진하려는 노력을 연합시킵니다.

여섯 번째, 팀 구축을 강화하고 리드를 가져갑니다. 우리는 작업 스타일 구성을 강화해야하며, "최고 리더"는 모범을 보이고, 무거운 작업과 어깨에 무거운 책임을 주도해야합니다. 우리는 연합에 도움이되고 자신감을 강화하는 것에 대해 더 많이 이야기하고 더 많은 일을해야합니다. 동시에, 우리는이 자신감과 자신감을 다양한 방법을 통해 전체 토토 걸릴 확률, 특히 풀뿌리 최전선에 전달해야합니다.

Chen Yu는 또한 내년 1 분기에 "좋은 출발", 봄 축제 전의 안전과 안정성, 축제 전의 애도 등에 대한 명확한 요구 사항을 제시했습니다.

Wu Ruifeng 은이 회의의 정신을 연구하고 구현하기위한 요구 사항을 제시했습니다. 먼저, 우리는 작업 회의의 정신을 신중하게 공부하고 전달해야합니다. 둘째, 우리는 연말과 연말에 모든 작업을 조정해야합니다. 셋째, 모든 수준의 리더는 조사와 연구를 수행하기 위해 최전선으로 깊숙이 들어가야합니다. 나는 화학 산업의 발전을 준수하고, 일을하고, 어려움을 겪고, 함께 노력하며, 베이징 화학 토토 걸릴 확률의 고품질 개발을위한 새로운 상황을 만들기 위해 함께 노력할 책임이 있습니다. 토토 걸릴 확률의 외부 이사, 리더십 팀의 구성원 및 고위 경영진; 본사 이사 및 부국 장관, 선임 전문가, 전문가, 풀 타임 이사 및 감독자; 각 2 단계 부서와 직원 대표의 리더십 팀 구성원이 회의에 참석했습니다.

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