2021 년 12 월 30 일, Huateng Expansion Company는 중급 토토 걸릴 확률자를위한 기간 시스템 및 계약 서명 식을 개최했습니다. 회사의 장 얀 (Zhang Yan) 총괄 책임자는 중간 토토 걸릴 확률자 대표와 직무 임명 계약을 체결했습니다. Li Yong, Beijing Chemical Group의 총괄 책임자, 파티 지부 장관 및 Huateng Tuochang Company 회장 및 회사 리더십 팀의 회장이 서명식에 참석했습니다.

Huateng Expansion Company의 당사자 지점 및 이사회의 연구 및 결정 후, 모든 회사의 중간 토토 걸릴 확률 담당자 중에서 학기 시스템 및 계약 토토 걸릴 확률가 구현 될 것입니다. 이 서명은 회사 개발의 활력을 더욱 자극하고, 중간 토토 걸릴 확률자의 열정을 동원하고, 압력을 전달하며 풀뿌리를 강화할 것입니다.

부동산 기업으로서, 중간 토토 걸릴 확률 인력의 용어 시스템 및 계약 토토 걸릴 확률를 적극적으로 홍보하는 것은 현대적인 엔터프라이즈 시스템을 구축하는 데 유용한 탐색입니다. 회사의 모든 중간 토토 걸릴 확률 요원은 회사와 1 년의 고용 계약에 서명 할 것이며, 만료일 후에는 성과 평가 상황에 따라 고용을 갱신할지 여부를 결정합니다. 이 용어 시스템과 계약 서명은 중간 토토 걸릴 확률자를 위해 "위아래로 갈 수있는 메커니즘"의 메커니즘의 지속적인 심화를 효과적으로 촉진 할 것입니다. 임명 계약에 첨부 된 성과 평가 책임 서한은 사무실 기간 동안 과제 지표 및 인센티브 정책을 명확하게하고 성과 결정 급여 분포 메커니즘을 더욱 향상시킵니다.

이 작업은 Huateng Expand Company가 시립 국가 소유 자산 감독 및 행정위원회 및 베이징 화학 그룹의 시스템 및 계약 토토 걸릴 확률 개혁을 구현하기 위해 취한 특정 조치이며, 기업의 고품질 개발을 달성하기위한 불가피한 요구 사항입니다. 용어 시스템 및 계약 토토 걸릴 확률를 통해 압력 및 동기 부여가 전달되며, 중간 토토 걸릴 확률자의 작업 열정, 이니셔티브 및 창의성은 혁신적인 재능의 활력을 자극하고 기업 수준의 활력을 자극하고 기업 수준 및 거버넌스 기능 수준을 새로운 수준으로 촉진합니다.

다음으로, Huateng Expansion Company는 그룹의 제 4 차 의회와 2022 연례 작업 회의의 정신을 철저히 시행 할 것이며, "2 년 개혁과 3 년 동안의 행동"을 적극적으로 시행하고, 부동산 부문의 고품질 개발, 심해의 개혁 및 혁신 및 효율성 개선, Beijing의 혁신 및 효율성을 강화하고, 강화 강화 및 효율성 개선에 중점을두고 있습니다.